Hajek Heizung & Sanitär – HR Recruiting im Social Media

Übersicht

Recruiting-Kampagnen auf Instagram & Facebook mit Fokus auf Employer Branding, Kandidateninteraktion und emotionales Storytelling. Kombiniert Job-Ads, Team-Insights und Community-Engagement für messbare Bewerberzahlen.

Herausforderung

Knapper Bewerbermarkt und fehlende Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke. Klassische Stellenanzeigen erzeugten kaum qualifizierte Leads und wenig Interaktion.

Lösung

Mehrstufiger Social-Media-Funnel mit Recruiting-Posts, Employer-Branding-Stories und Mitarbeiter-Interviews. Interaktive Q&A-Reels, Umfragen sowie Tipps für Bewerber stärken das Engagement. KI-Prompts unterstützen bei kreativen Behind-the-Scenes-Inhalten.

Ergebnisse

Signifikanter Anstieg der Bewerber-Interaktionen, höhere Conversion von Job-Ads und authentische Arbeitgeberwahrnehmung durch kontinuierliche Content-Serien.

Bildergalerie

Recruiting Funnel über Instagram & Facebook

Kampagnen-Visual für Jobangebote

Team-Story für Arbeitgeberimage